গত কয়েক বছর ধরে, আমরা সারা দেশে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রতিবাদ দেখেছি। 15 ডলার জন্য যুদ্ধ শুরু হয়েছিল ফাস্টফুড কর্মীরা, যারা স্বীকৃতি দিয়েছিল যে তাদের অভিযোগগুলি জাতীয় সমস্যা। চাকরিতে 10 বছর কাজ করার পরে, তারা গ্রিনস এবং গ্রিলের বার্ন চিহ্ন এবং দাগগুলিতে আবৃত ছিল। এবং তাদের কাজের জন্য যা যা প্রদর্শন করতে হয়েছিল তা হ'ল এক ঘন্টা $ 7.25।
ফ্লিকার.কম এ অ্যানেট বার্নহার্টের সৌজন্যে
আজ, এমন 14 টি শহর এবং রাজ্য রয়েছে যারা $ 15 ন্যূনতম মজুরি গ্রহণ করতে বা কাজ করছে। যদিও এটি সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ, বর্তমানে রয়েছে 21 টিতে যা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আইন মেনে চলে। যদিও ন্যূনতম মজুরি দশমিক ১০ ডলারে বাড়ানোর জন্য এপ্রিল ২০১৪ সালে একটি বিল চালু করা হয়েছিল, তা আজ $ 7.25 অবধি রয়েছে।
এখন বিবেচনা করা যাক ফাস্ট ফুড কর্মীদের ক্ষেত্রে .2 7.25। ন্যূনতম মজুরিতে কিছু ধারা রয়েছে যা কিছু ফাস্ট ফুড কর্মীদের এমনকি পৌঁছাতে বাধা দেয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি শ্রমিকরা টিপস পান তবে তাদের প্রতি ঘন্টা যত কম $ 2.13 ডলার দেওয়া যেতে পারে, যতক্ষণ তারা পরামর্শের পরিমাণটি দেয় তাদের ফেডারাল ন্যূনতম মজুরিতে পৌঁছানোর অনুমতি দেয়। এই ধারাটি বাফেলো ওয়াইল্ড উইংসের সার্ভারকে গড়ে গড়ে ৪.৯৯ ডলার করতে দেয়।
জিফ সৌজন্যে জিফি ডট কম
ফাস্টফুড শ্রমিকদের দুর্দশা আমেরিকার সীমানা ছাড়িয়ে গেছে। উদাহরণস্বরূপ, অস্ট্রেলিয়া হয়েছে তাদের ন্যূনতম মজুরির জন্য প্রশংসা করেছেন যা বর্তমানে অস্ট্রেলিয়ান ডলারে (এডিডি) ১$.২৯ ডলার বা মার্কিন ডলারে (USD 12.61)। অতএব অস্ট্রেলিয়ার শীর্ষস্থানীয় ফাস্ট ফুড চেইনের, হাংরি জ্যাকের শ্রমিকদের সবারই এক ঘন্টা $ 17.29 AUD পাওয়া উচিত।
এবং এখনও একজন শ্রমিকের জন্য গড় বেতন গ্লাসডোর.কম , ছিল মাত্র 13.30 ডলার এডিডি। একজন ক্রু সদস্যের সর্বোচ্চ মজুরি $ 18.00 AUD ছিল যখন সর্বনিম্ন ছিল মাত্র $ 10.00 AUD। আমেরিকান সকল ফাস্টফুড চেইনের সাথে হাংরি জ্যাকের গড় বেতনের তুলনা মার্কিন ডলারে। আপনি দেখতে পাবেন যে এই শ্রমিকরা আমেরিকাতে সবচেয়ে বেশি পারিশ্রমিক পাওয়া ফাস্ট ফুড চেইন, স্টারবাক্সের চেয়ে প্রতি ঘণ্টায় 0.36 ডলার বেশি উপার্জন করে। স্টারবাক্স আমেরিকাতে একমাত্র ফাস্ট ফুড চেইন, যেখানে গড়ে প্রতি ঘণ্টায় 9.00 ডলার ব্যয় হয়।
হাংরি জ্যাকের কর্মীদের পক্ষে দুর্দান্ত ব্যবহারের মতো শোনায়, যতক্ষণ না তারা পর্যালোচনা করে যে তারা আসলে কীভাবে তৈরি হচ্ছে।
ফ্লিকার ডটকম-এ স্যাভের সৌজন্যে
তাহলে কীভাবে শীর্ষস্থানীয় ফাস্ট ফুড চেইন ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম বেতন দিয়ে চলে যায়? আমেরিকার ফেডারাল ন্যূনতম মজুরি আইনের মতো অস্ট্রেলিয়ায় কয়েকটি অতিরিক্ত ধারা রয়েছে যা তাদের সংস্থাগুলিকে আরও ছাড় দেয়। উদাহরণস্বরূপ, প্রশিক্ষণার্থী বা শিক্ষানবিশ, 21 বছরের কম বয়সী বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা একই ন্যূনতম মজুরির অধিকারী নয়। তাদের সর্বনিম্ন মজুরি একটি আলাদা গণনা দ্বারা সেট করা হয় যা তাদের প্রশিক্ষণের ব্যয়কে বিবেচনা করে।
একবার দেখে নিলে হাংরি জ্যাকের কিছু পর্যালোচনা প্রাক্তন কর্মীদের কাছ থেকে, আপনি একটি প্রবণতা দেখতে শুরু করতে পারেন। এই কর্মচারীদের অনেকের দাবি এটি প্রথম কাজের জন্য একটি ভাল জায়গা ছিল। এটি কোনও আশ্চর্য হওয়ার কারণ হওয়া উচিত কারণ সংস্থাটি বিশেষত তরুণ কর্মীদের লক্ষ্যবস্তু করে।
এটি বিকশিত হয়েছে a তাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য 'প্রশিক্ষণ' আতিথেয়তা, খুচরা পরিষেবা বা খুচরা কার্যক্রমে। এটি শ্রাবণের মতো শোনাতে পারে, যদি শ্রমিক জানেন না যে অস্ট্রেলিয়ান ন্যূনতম আইনগুলিতে নির্দিষ্টভাবে বলা হয়েছে যে একজন প্রশিক্ষণার্থীর একটি 'বিশেষ' ন্যূনতম মজুরি রয়েছে।
জিফ সৌজন্যে জিফি ডট কম
অস্ট্রেলিয়া একমাত্র এই ব্যবস্থাটি থেকে উপকৃত দেশ নয়। আমেরিকান ন্যূনতম মজুরি আইন অনুসারে, ২০ বছরের কম বয়সী যে কোনও ব্যক্তিকে চাকরির প্রথম 90 দিনের জন্য এক ঘণ্টার জন্য কেবলমাত্র 4.25 ডলার দেওয়া যেতে পারে। এটি প্রশিক্ষণের মজুরি হিসাবে পরিচিত এবং প্রশিক্ষণের ব্যয়ভার অফসেট করার জন্য। সুতরাং, আমেরিকাতে 30 শতাংশ ফাস্ট ফুড কর্মী যারা কেবল কিশোরী, তারা তাদের সহকর্মীদের তুলনায় আরও কম বেতনের অধিকারী।
জিফ সৌজন্যে জিফি ডট কম
যদিও ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরির জন্য লড়াই ফাস্টফুড কর্মীরা শুরু করেছিলেন, তবে মনে হয় তারা পিছিয়ে পড়েছেন। তাদের সংস্থাগুলি তাদের প্রাপ্য যা পেতে পারে তা থেকে বিরত রাখতে লফোলগুলি খুঁজে পেয়েছে। কিছু ফাস্টফুড কর্মীদের জন্য, এমনকি ন্যূনতম মজুরি পাওয়াও একটি সুদূর লক্ষ্য।
